SDGs
リードが取り組むSDGs
すべての人に健康と福祉を
高齢化社会への貢献
精神的、肉体的な障がいを持った方の自立支援を目的とした空き家を活用したグループホームの運営、貢献をしております。
健康経営への取り組み
自動販売機にカロリー表示や、朝礼前のラジオ体操を行うことにより健康促進を目指します。
質の高い教育をみんなに
各種資格取得支援制度あり（全額補助）
すべての社員がスキルアップをはかるため、各種資格取得の際の費用を負担いたします。
1年目～ベテラン社員誰でも参加可能な営業資材の勉強会
今後もお客様へすばらしい商品をご提供していくため、すべての社員が商品に関する勉強会を行っていきます。
会社をよりよくするための勉強会ココロエを実施
すべての社員が月に一回、自分自身を評価し、それを公表し、それぞれ良い部分を参考にしスキルUPしていくことを目指します。
ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダー平等に査定、人材配置
すべての社員が平等に評価され、不平等ばく人材を適切な部署に配置していきます。
ハラスメントの唱和を行い、性別の垣根ない誰もが働きやすい環境づくりを
朝礼、会議前に当社コンプライアンス倫理憲章を読み上げ、意識を向上していきます。
安全な水とトイレを世界中に
汚水は市の基準を守り節水に努める
シートカバー洗濯後の排水を一部、ろ過装置を使用し再利用により節水しております。
工場の水を再利用する
シートカバー洗濯後の排水を一部、ろ過装置を使用し再利用しております。
エネルギーをみんなに そしてクリーンに
環境に合わせて工場のロードヒーティングのダイヤルを一つ弱く設定
電力のデマンドコントロール装置を使用し電気設備を効果的に稼働することにより省エネルギーを図っております。
営業車の約2/3をハイブリッド車へ移行
次世代のクリーンエコカーの購入を推進していきます。
働きがいも経済成長も
月1回のノー残業デーの実施
一人ひとりが時間内に仕事を終わらせる工夫をすることで、業務効率の向上を目指します。
人や国の不平等をなくそう
高齢者、障がい者、外国人労働者などの雇用形態の多様化
働きやすい環境および作業工程の向上、見直しを目指します。
住み続けられるまちづくりを
災害発生時の行動
事務所および工場での避難経路の確保に努めていきます。
つくる責任つかう責任
電子化、アプリ入力化によるペーパーレス化の促進
社内で必要最低限の紙の使用に努めてまいります。
気候変動に具体的な対策を
使用燃料について
工場燃料を一部重油からガスへ変更していきます。
平和と公正をすべての人に
社訓とハラスメントの唱和を行う
朝礼、会議前に経営理念および社訓5項目、コンプライアンス倫理憲章を読み上げ、意識を向上していきます。
パートナーシップで目標を達成しよう
多くの協会に加盟し業界の発展に貢献
一般社団法人全国子育てタクシー協会、一般社団法人全国ハイヤー・タクシー連合会、一般財団法人全国福祉輸送サービス協会、日本ご当地タクシー協会、一般社団法人 X Taxiに加盟し業界の発展に貢献をしております。